能不能搞好人际关系，跟性格内向外向没有任何关系。 首先，有一个共识需要明确：一切的基础都是业绩和能力。 在这个基础上，再来谈人际关系。 1.找准自己的定位。 无论你是外向还是内向，是否善于言辞，有意识地找到自己的记忆点，明确自己的定位，让别人提到你时，不会联想到负面的东西（比如「沉默寡言」「心事重重」「趾高气扬」），更不会一片空白——这是人际关系管理中最重要、也是最基础的一步。 2.低调做人，高调做事。 在职场，不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持「适当的同事距离」，对事不对人，就好。 别人请你配合、帮忙的事情，你都能办好；别人明争暗斗的地方，你保持距离；不说别人的坏话，不公然和背后诋毁任何一个人