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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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正在发声
我之前试用期3个月，工资2500，我从2月26做到3月10号，提前通知不做了，今天发工资只发了200多？这么低，是我算错了吗？
何女士 四川/四川民族学院要不是错了，要不可能有部分扣款，比如服装之类的，问问财务