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天津/大连理工大学
那我感觉您说的这种人就是单纯的强势，太以自己为中心，对别人说的话不容易接受，而且这种人感觉也当不了一个好领导，除非业务相当厉害。好的领导首先应该是一位好的聆听者，应该善于让别人去说话。而自己应该是一个优秀的总结者。
19-07-09
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那真是奇怪了，没有不服从，也并没有说乱出意见不愿解释!无论聊什么话题，就正常的家常聊天没有发生语言冲突的情况下。她听到不高兴的话，就让下级给她道歉，这样的又怎么解释呢？
19-07-06
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正在发声
在没有任何犯错的前提下，上级动不动就说，我是你的上级，你要听我的?她这是什么心理?
哎呦不错呦 天津/大连理工大学等级分化心里，感觉自己是领导希望下属服从！还有就是厌烦心理，感觉下属能力不行，还总是乱出意见不愿意解释！总是不是正确处理事情的方法！