基本薪酬一种相对稳定的报酬，是根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能而向员工支付的，是员工收入的重要部分，具有常规性，而且其还往往是可变薪酬确定的一个主要依据。企业的基本薪酬对企业员工还起到一定的导向作用，比如职位或技能等级的差异为企业所带来的相对价值高低不同，其基本薪酬也不同，具有一定的职位导向功能、技能导向功能。