公司前期股权的分配要遵循几个原则： 1：创始人一定要有控制权。67％以上为绝对控制权。51％为相对控制权 33.4％有重大事项的一票否决权 10％可以申请解散公司 。当然呢，控制权的确立也可以通过控制股东会来实现。像马云的合伙人制度就是如此 2：对内一定要对员工 股东起到一定的激励作用 股权激励要在公司发展最好的时候实施 3：要预留一部分股权为了吸引优秀的人才或者投资者的加入 4：要平时加强股权的学习，每一个公司的情况不尽相同。不能千篇一律，更不能临时抱佛脚。