求职测评是用于帮助企业选拔、评价及发展人才的一套测评系统，它包含笔试、面试、工作模拟、360°评估等一系列的工具和方法。从人才测评专业角度，招聘企业选用专业、科学的在线测评工具，可以用来帮助其进行人才判断，以避免很多人为因素的干扰，或一些不专业的面试官的误判现象。作为最高效的人才测评方法之一，求职测评能够最大程度地满足企业的需求，如招聘效能能够持续提升、降低人才招聘时及入职后的流失率、提高人才招聘成功率等。求职者在面对这种求职测评时，不必紧张，根据个人实际情况回答即可。除此之外，求职者可以提前在第三方测评系统中进行测试，将测试报告附在自己的简历之后，这会为自己的面试加分，提高成功应聘的几率。