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匿名用户
#人事#31岁的行政人事主管被面试官屡屡因未婚未孕淘汰,面试时该如何回答才能尽可能的减少用人单位的忧虑。
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#人事#31岁的行政人事主管被面试官屡屡因未婚未孕淘汰,面试时该如何回答才能尽可能的减少用人单位的忧虑。
遇到这样的面试官一个方法就可以让她无话可说 把你的格局抬到一个她触碰不到的高度 比如 谈职业规划 并且很认真的告诉他 在你的职业规划道路上任何人 任何事都要无条件做出让步