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刘女士
#销售管理#销售总监直接面试的,唠叨一个小时,介绍公司的大概情况市场前景,然后说是我校友……最后说的待遇,跟招聘信息差距很大。最后问我还有什么想了解的么,我说没有了。最最后,说让我考虑下,联系他们人事。咋整
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#销售管理#销售总监直接面试的,唠叨一个小时,介绍公司的大概情况市场前景,然后说是我校友……最后说的待遇,跟招聘信息差距很大。最后问我还有什么想了解的么,我说没有了。最最后,说让我考虑下,联系他们人事。咋整
阳台举举铁首先你要问一下自己,在这个公司工作有没有发展空间?待遇和你理想中的差距是多少?俗话说得好“千里去做官,只为吃喝穿!”记住待遇和发展问题始终是求职中的刚性需求!如果实际和你理想中的相差甚远那就是“鸡肋”了,食之无味索性扔掉!不必考虑什么总监是不是校友什么的,那都是无力的感情牌,传销的还有亲戚拉亲戚的呢!所以自己要抛去干扰因素仔细想一下,公司有没有发展潜力?薪资待遇是不是自己的刚性需求?最后寄一语“天生我材必有用,千金散尽还复来”!共勉!