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#销售管理#北京一家通讯公司，挂网职位为应急消防行业销售总监，薪资待遇2万-3万，经过两轮面试，最后老板邀请加入
，面试登记表上填写的期望薪资为2.5万，面试结束后，人事来讲价，说最多税前1.5万，薪资架构都没讲，区域划分也没明确，同时应聘的职位下架，而后主动联系人事，人事说销售总监还要对我的简历进行评估，等等再决定。是不是销售总监怕我抢他饭碗？这样的公司如果发offer，能去么？
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#上海魏晋文化投资管理有限公司#我投的是总监岗，简历也是多年销售团队管理等经验，刚才人事打我电话说面试销售专员。 是公司发布虚假职位(要找专员，实则发布管理岗)， 我不解，我们投简历是看几个掉，岗位，薪资，行业。 人事打电话是不看简历拉起来就打吗？ 之前有过几次，忘了确认岗位薪资，过去一看差的太多，浪费时间
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#财务#面试了一家公司的财务出纳岗，跟人事聊了很久，整个气氛很活跃，人事还建议我可以试一下他们的销售岗位，觉得我比较适合，然后我先后跟他们公司的财务总监，销售总监进行面试。最后人事叫我考虑下。然后回家后想问清楚人事两个岗位的薪资待遇，人事只是少少的回答了我一点，问，我是不是被淘汰了？
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你们怎么看！
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我更新简历，有公司主动邀请我去面试。面试也没提薪资，请问我该不该去报到时对此提出要求提高薪资待遇呢
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投递了一个本地餐饮公司销售总监职位，HR发来两个不同职位面试邀请，你会如何选？
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请问平安的售后是干嘛的呀？靠谱嘛？
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面试通过人事迟迟不发offer是怎么回事
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