#有话职说#工作5年没升职，到底是哪出了问题？

自己能力提升了吗，，学到东西了吗，如果现在跳槽到其他公司就会升职加薪吗，如果是那就是公司的问题，如果不是，那就证明你混了5年，没有深入工作，没能作出成就，好好找找哪里出现问题了，可以问一下你的同事，让他们给你提出建议，对你的工作做一下评价，应该能很快找到原因

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0 条评论

匿名

是不是在人际交往上出了问题，还是要看看你的直属领导是什么样的人这个很重要

20-01-29

昊品一居

四川/齐齐

也许每个人的情况不一样

19-09-25

椰子

江苏/安徽职业技术学院

对对，很多公司就是这样的，工作三四年的老员工，还不如新入职的毕业生，那只能跳槽了

19-07-06

匿名

千万不要找同事给你指优缺点去提升自己的工作能力。更应该找的是领导。

19-07-05

玉先生

广东/田林高中

我对当官不敢兴趣，加薪就行

19-07-05

别开枪是队友

福建/哈尔滨工业大学

现在的工作周期短，升职加薪难，不完全是工作人员的问题，换一个工作薪水加倍你换不换呢？这么简单的问题，如果工作获得的成就感强，工资待遇也满意谁会想频繁跳槽呢，现在的跳槽已经是加薪的手段之一了，公司宁愿高薪挖人也不愿给员工加薪，这才是问题所在