我的领导是那种只关注结果，而且做事非常快速，不注重跟员工相处方式的感受，与他们相处，就是要反应非常迅速，及时给他们一个结果反馈。其实他们想要得到的结果，并不一定是一下子就得到最终的结果，而是给出一个快速的反应。一件事情，你给他一个DDL或者是一个肯定的回复，拼尽全力去完成。即时最后没有完成，领导也不会过于批评。