几个方面考虑吧 一是比较廉价，且工作热情和学习能力强，比较适合充当并承担一些简单工作 二是可塑性强，还有一定的创新能力，当然是因为应届生里也要挑选一些比较突出的 三是比较关键的，应届生对于工作的渴望和预期，经过一段时间的求职经历后，相对比较有承受力，更有利于和企业一起成长，从而更好的培养，用人单位也更看重这一点。