，。 作为销售直通车进来的，现在由于这个应届毕业生项目烂尾，改成了先让你做实习生剥削你，让你充当廉价劳动力，然后再根据老板心情转正。平时工作主要接触的人群文化程度基本在初中左右徘徊，所以会导致眼界比较低，同事很多也没有怎么受过教育，导致沟通成本很高，基本鸡同鸭讲。领导风格诡异，动不动威胁这个客户不是没了你就不转了，我随时让你走人等等。开会基本都是打鸡血，告诉你跟着他干怎么怎么有钱途🤮，还有同事流泪？真的刷新三观。 平时的工作就是一天从早8:30到晚19点都在外面跑店铺，有时候领导想起来可能凌晨一两点叫你起床开会，周六日去超市跟理货员一起卖货，没有理货员的店铺你就要自己去上货，你怕不怕…，且无补休和加班费，卖的是一些最基本的生活用品，便宜的到人民币3.5，贵的也不超过80块，利润率非常低，但顾客并不为新产品买单。整个市场也处于满饱和状态，处于极度激烈竞争的状态，日子也越来越不好过。图中的爆破意思就是叫你周六日和工作日的晚上去超市跟促销员一起卖货，注意，这里是没有任何提成、补休、加班工资的。 公司大大小小办公系统加在一起有将近20个，并且把每个系统都弄得非常重要，所以除了处理工作以外，还要处理无数公司突然提出来的杂事琐碎的东西，例如美其名你们要学习，其实就是占用休息时间给你灌输公司的运作模式，让你更好的被剥削。 在年终奖之前辞退你后，不肯按照法律要求赔偿，后来发现员工维权意识较强，便使出能够遇见所有渣公司的手段来对付你，例如突然反悔不让你辞职让你回去上班，其实只不过就是人力资源部为了在你这段时间里去揪出来你的失误罢了，又出具所谓的旷工警告为了不给那0.5个月的赔偿金，以这个理由辞退你。且拒绝办理离职手续、拒绝开离职证明、拒绝办理社保减员和公积金封存，全面堵住你下一家公司入职的出路。 在职期间，公司也未按照法律要求足额缴纳社保和公积金，这笔损失将会是巨大的。