没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
问题来自于
名字什么都是浮云
重庆/重庆工商大学
法律规定，企业必须为员工购买社保。但是面试官偷换概念，称员工转正后看其是否一心为公司付出才买社保，求职者怎么应付？
6897
阅读
1
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#广州安启丰电子科技有限公司#请问贵公司有为员工购买社保吗？是否转正后才购买社保呢？试用期最长是多久
0回答
1742阅读
#成都嘉诚汽车销售服务有限公司#社保是入职购买还是转正后才买呢？
4回答
9332阅读
#成都蜀大侠餐饮管理有限公司#请问为何公司入职当月不为员工购买社保呢？国家规定入职当月就应为员工购买社保，为何这一点不规范？
0回答
3940阅读
不按法律规定的时间内给员工缴纳社保的公司可以考虑吗？电销公司可以考虑吗？
1回答
1029阅读
为什么现在那么多公司不给员工买社保？
3回答
2607阅读
企业在试用期内没有社保，转正后才给员工买社保是否合法
7回答
8005阅读
公司入职当月不购买社保而是转正后才购买，只买五险不买公积金，这些能从侧面说明这个企业不是很好吗？
4回答
2.8w阅读
试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
3回答
7834阅读
请问那些转正才购买社保的公司都是先和员工签订劳务合同吗？
0回答
844阅读
正在发声
法律规定，企业必须为员工购买社保。但是面试官偷换概念，称员工转正后看其是否一心为公司付出才买社保，求职者怎么应付？
这就是在打擦边球，我觉得该有的福利还是不能打马虎眼，一定要跟面试官谈清楚，并且在劳动合同里写好，有就是有，没有就是没有，一家公司的基本信誉得有吧