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公司用降薪逼迫辞职,不打算赔偿如何维护权益?

如果是合同没有到期公司单方降薪可以找监管部门维权。如果合同期到,续签合同时公司对于之前的合同约定有所调整更改,可以拒绝调整,从新协商,协商无果离职的可以向公司索要有关工作年限的补偿金

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强势圈粉,手动采纳~
19-06-27
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