#职场聚焦#上周面了一家，年轻老板觉得我35左右的年龄大了些，于是婉拒了。我当时在想，你确定你的公司能活到我退休那一天么？咱上一天班，拿一天工资，也没预支贵司的未来啊！况且，工作经验丰富，好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限，头疼呢，各位的看法呢？

血染的风采山东/山东科技职业学院

我来谈下我的观点吧！我在上一家公司时我们这里的人事就说过，35岁是一个坎，35岁以上找工作基本上都是熟人推荐，如果海量投简历很多公司一般不会考虑的！想想也是，在网站和招聘会上招聘的大都是基层岗位，这样的岗位考虑年轻人会多一点，想想其实挺可怕的

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国服人字拖

浙江/新疆大学

越老

20-03-08

国服人字拖

浙江/新疆大学

在国外，越看越吃香

20-03-08

匿名

年龄就是一个最难被驳斥的拒绝借口而已，可能就是没眼缘，岗位暂时不急，或者就是你比面试官大他怕hold不住。人才过剩吧，大把人可以挑。我也遇到过特别中意35岁左右的老板，说这是最好的年龄段。也遇到过自己觉得行业经验不足想放弃，老板却说行业经验不重要，公司里大把行业经验丰富的人可以互补的安慰。所以，遇到这些让人感到无力的挑剔，放手就是，你的专业能力和经验总有对的公司来买单。

19-11-29

空气新雨

山东/北京科技大学

世上无难事，只怕有心人。可以试一试

19-09-21

匿名

哈哈，看来像我46的还想换换工作，焕发一下第二春，很难了是吗？

19-06-29

徐先生

浙江/浙江工商职业技术学院

我都快50了，找到工作，然后感觉氛围和公司经营有很大问题，又得换工作，不然倒闭了再找就被动了。35岁要有信心，专注的工作还是有不少公司要的

19-02-15

匿名

对于男人来说找工作35是个坎的话。那么对于女人来说二十七八就是个坎公司会考虑到快结婚的年纪不要你，这个年纪已婚没孩子的不要已生一胎的不要已婚已生两胎的也不敢要怕太多重心放在家庭，尴尬的年纪真是处处碰壁宁愿要刚毕业的小姑娘

18-03-30

匿名