移动的面试通过率不算高，据悉，分为笔试与面试两轮。中国移动公司面试的问题一般有这些： 　　1、为什么要选择移动公司呢? 　　2、移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢? 　　3、学的专业是否有利于想要应聘的岗位，为什么? 　　4、作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么? 　　5、你对移动公司的了解有多少。 　　6、你能为移动公司做些什么? 　　7、来到移动公司后你近3年的规划是什么? 　　8、你希望再多长时间后做到什么职位? 　　9、你需要移动公司为你提供的机会是什么? 面试中应注意的问题：（一）淡化面试的成败意识，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。（二）保持自信，保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力等。（三）保持愉悦的精神状态，反映出人的精神风貌。（四）树立对方意识。（五）面试语言要简洁流畅，做到要言不烦、一语中的。要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。（六）不要紧张。（七）仪态大方，举止得体。（八）冷静思考，理清思路。