这个要看公司对人资行政岗位的角色定位。若定位为一般事务型岗位的话，事务较多且杂，基本上天天被琐事搞的焦头烂额的。如果定位为战略型岗位的话，工作内容多为战略性，对公司来说较为重要，但对任职者要求也很高。