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销售互联网公司,人事专员招聘销售岗位,怎么考核么?

职言󾓭职语 河南/对外经济贸易大学/实习医生

考核肯定有标准呀,没有标准如何你招聘一个销售有什么用? 岗位职责要明确,接下来根据岗位建立目标责任,二者结合有一个初级的岗位加绩效的参考标准! 一般来讲,人事专员也不太清楚的岗位,说明这个销售岗位也是试探性的设置,目标不清晰,导致人事专员也没有准确的定位!

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河南/对外经济贸易大学
您说的很有道理,我没做过人资,对我以后招聘人员很有帮助!
19-06-25
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上海/黄河科技学院
考核,公司肯定有制度,你招聘的人达到要求了,你可能会有一定提成。
19-06-24
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