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#人力资源圈#为什么求职者找不到工作，公司招不到合适的人呢？
6回答
#加油打工人#现在的现状是求职者找不到合适的工作，企业招不到合适的人选！难啊！
1回答
#现在大家都在什么行业？什么岗位，好迷茫，找不到合适的工作#现在大家都在什么行业？什么岗位，好迷茫，找不到合适的工作
0回答
#虎力职场人#于企业而言，招不到人是好难；于求职者而言，找不到合适的工作，也很难！到底是“招工难”还是“找工难”？
6回答
为什么存在那么多企业招不到，求职者找不到工作的现象？
5回答
为什么现在的企业总是招不到人才而求职者总是找不到合适的工作呢？
2回答
为何公司招不到合适的人，求职者找不到合适的公司
5回答
感觉现在是，企业找不到人，求职者找不到工作，尴尬了
6回答
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为什么现在企业招不到符合岗位规划的员工，而一大把的求职者又找不到合适的工作
小祖宗忽略带教问题：不同级别员工KPI不一样，下级一般不能理解上级决策，过程中需要沟通和带教。所以用人只要具备最核心技能就可以，其他应该用氛围影响，级别带教。 企业用人是为了解决问题，首先企业要知道招聘是为了解决什么问题，只要能解决2个问题就应该能入职。 员工是去创造价值的，必须具备2个关键能力才能胜任岗位。剩余的几个不具备需要带教