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新招了一位同事，整体都还满意，但发现他对之前的经历有所隐瞒，该如何处理？
杨先生个人认为既然你满意可以先观察一段时间，毕竟人家才进公司不久，你所真正关心的是对方未来给你公司带来的价值，而不是他隐瞒了什么，或许人家隐瞒是为了更好的应聘你们公司或者有什么难言之隐，当然这种行为是不对，但是可能出发点是好的，如果真的能够给公司带来价值而且又够努力，我觉得可以，另外人品在接下来的工作生活中也可以看得出来的，你自己去判断吧