肯定有问题啊，能给高薪却不买社保。劳动法明文规定需要买社保，无视劳动法，等于直接无视员工利益。这样一个格局的公司你确定你能有好的发展并且一直能稳定拿到工资吗。我可见过发不出工资的公司。他既然给得起高薪，（当然我不知道你所谓的高薪是多少）为什么就不能买社保，正常公司能力都无法达到，他拿什么保证您的“高薪”？