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在上海郊区做文职上晚班交完上海社保就4300，是不是工资很低，该不该向老板申请换班或补贴
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工资低如何跟领导说？？公司没有全勤的
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环境好，管饭，有社保无一金，工资低，这样的公司如何？？
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因为工资低，跟领导协商社保以补贴方式解决，你们说可行吗？
范女士我觉得贡献大小，公司领导都能看到，涨与不涨他们都不会漠视。再就是每个公司都有薪酬管理制度，不能因为你个人而被破坏，如果没有薪酬管理制度，那这公司管理制度还不完善，如果是我，我会建议老板先把各方面的管理制度建立起来。