提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
试用期工资比正式工资的80%要低很多正常么?还有应该什么时候签合同的?试用期开始就签么?
孙先生
重庆/石家庄铁道学院
试用期工资双方可以约定,正常情况试用期即签劳动合同,缴纳社保等,转正后只是调整你的工资。
6
赞+1
0
评论
0
条评论
林女士
浙江/浙江财经大学
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-03-19
赞0
回复
问题来自于
林女士
浙江/浙江财经大学
试用期工资比正式工资的80%要低很多正常么?还有应该什么时候签合同的?试用期开始就签么?
10117
阅读
6
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#工资待遇#问一下哥哥姐姐们,这个试用期以及培训期工资这么低合理么?
0回答
2369阅读
#硬件工程师#试用期只给80%工资合理吗?
3回答
6270阅读
再补充一点:试用期不签合同,试用期结束直接签正式合同。
2回答
6534阅读
小国企,买五险一金,试用期6个月,试用期工资发正式工资80%,这样的公司值得去吗?
5回答
2085阅读
昨天面试一家公司,试用期三个月,工资是正式工资的80%,他说试用期不买社保,是这样的吗
25回答
8.0w阅读
有1-3个月的试用期,试用期拿80%的工资,合理吗
2回答
6138阅读
签的合同是4500 试用期工资给的是2700 请问这样合理吗?
7回答
1.6w阅读
试用期和正式工资相差两千是正常的吗
2回答
7972阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
试用期工资比正式工资的80%要低很多正常么?还有应该什么时候签合同的?试用期开始就签么?
试用期工资双方可以约定,正常情况试用期即签劳动合同,缴纳社保等,转正后只是调整你的工资。