面试常见的40个问题和答案有：1.问：xxx，你的名字很漂亮呀！答：哦，谢谢，谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了xxx这么个名字。其实，我可是有一点“名不符实”，xxx听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格；2.问：xxx，你是哪里人呀？答：哦，我来自肇庆，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的；3.问：说说你的家庭情况？答：我们家一家三口，爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人，后来我爸下岗了。不过下岗更好，他靠安装热水器、修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以，我爸老是跟我强调“手艺”的重要性，上个礼拜他还问我审计是不是个手艺；4.问：你会说广东话吗？答：哦，听力没有任何问题，不过讲得不太好，河北味的广东话，很有娱乐性；5.问：你有什么爱好啊？有空的时候喜欢做什么？答：我非常喜欢游泳，原来基本上每天都游，现在找工作时间比较紧，一个星期只能游几次了；6.问：介绍一下这家公司和你的工作内容吧。答：“广盛发”主要从事女鞋的外贸业务，目前只有10名员工，但是生意做得并不小，去年的营业额大约是1,500万。我是三名内勤中的一个，工作内容包括打单、 跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大，所以每个内勤的工作负荷都很大，旺季的时候每周七天上班，平均上十几个小时。淡季就正常上下班了；7.问：为什么要离职呢？答：促使我决定离职的原因是多方面的，第一个原因，老实说，是追求变化。您看，我这七年多以来先做学生再做老师，从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去体会一下外面的世界。第二个原因就是职业本身的缺陷，在目前这所中专，我即使做到老也评不上教授，也争取不到什么科研经费。当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作，这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍，觉得自己很适合这类工作；8.问：你在这里工作了六年， 时间很长啊， 是什么原因使你一直在这里干呢？答：六年的确是很长的时间， 中间我也动摇过， 甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。之所以一直没走，是老板比较器重我，六年获得了两次升职加薪。这次提出辞职，也是客观原因大于主观原因，因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务，而不再坚持打自己的软件品牌，这样就要裁减2/3的销售人员，即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。我不想放弃原有的经验和人脉关系， 所以决定离职，换一家公司，还干老本行；9.问：你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理的呢？答：有啊，不过没有因为意见不合而争吵的时候。我想您能看出来，我是一个性格特别温和的人。我在学校的职业发展协会做了两年，做活动的时候也经常和大家有不一样的想法，这个很简单，多商量几次，或者多找一些人参与讨论就能解决问题；10.问：你觉得压力最大的时候是什么时候？答：我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人，一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能作出改革。但是改革总是有风险，所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面，我又很难做到墨守成规，所以总是一边追求创新，一边觉得有巨大压力，呵呵；11.问：你最大的优点是什么？答：我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案，80％被采用，总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议，我也提了很多管理方面的小建议，比方说工作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等等；12.问：你最大的缺点是什么？答：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人；13.问：你为什么觉得这个行业那么有前途？答：我觉得，有市场的行业就会有前途。中国有这么多大大小小的企业，每一家都想融资想做大，上市啊、吸引风险投资啊是很多企业的梦想。这就是审计和会计服务的市场，我不知道具体的数据，但是按常理来说， 这个市场很大，而且在未来很多年之内会持续扩大；14.问：你为什么想到本公司来工作?答：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的career talk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了；15.问：你有没有投其他什么公司啊？ 如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢？答：投了，基本是快速消费品和能源行业两大类的公司。投能源行业是我们环境科学专业毕业生的常规选择。投快速消费品是因为我很希望能够在这个行业做市场，您从我的简历里可以看到，我在大学期间就对这个感兴趣。如果壳牌和箭牌都给了我offer，我想可能要仔细考虑一下，不过最终应该还会选择箭牌，毕竟个人兴趣是最重要的；16.问：为什么想做这个职位？答：我想做人力资源，其实很大程度上是受到了家庭的影响。我妈在一家大型国企做了二十多年的行政人力主管，她觉得这是一个特别适合女性的职业，不受年龄的影响，不像销售岗位那样需要频繁出差等等。当然了，更主要的原因还是我觉得自己适合这个职位。我的亲和力很强，我们班的女同学都很愿意和我说心里话，经常管我叫“知音大姐”，呵呵；17.问：你觉得做助理的人应该具备什么条件？答：做经理助理首先要大方得体，如果一个助理看上去气质和谈吐不好，会损害公司和经理的形象。第二，助理做事情要格外谨慎。毕竟助理的职位比较敏感，别的员工肯定会通过助理来了解老板的动向。第三点更加重要，做助理必须有关心人的天性，要发自内心地关心自己的老板，把老板的忧虑当作自己的忧虑，这样才能做好助手。同时，也要关心别人，不能只对老板热心而冷淡别人，别人很快就会说他只会“擦鞋”， 会被集体孤立；18.问：你觉得你适合从事这个岗位吗？答：我觉得自己挺适合做客服的。做客服，首先，做事的效率和准确度要高，既要快，又不能出错。我们班的同学公认我做事麻利，有集体活动的时候一般都由我来收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合。我是一个特别和气的人，别人很愿意接近我。我们楼里连扫地的阿姨都跟我聊过天，我还把一个阿姨的儿子介绍到我家住的小区做保安了呢。我觉得，做客服肯定要让别人觉得亲切才行，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话的；19.问：你有相关的经历吗？答：我没有在公司里面做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，我觉得在大学的工作中我还是有客服经验的。我在宣传部做干事，我觉得自己就是一个客服代表，我的客户就是学生会别的部门。每个部门搞活动的时候都要通过我来配合。大家对我都很满意，去年我还得了“优秀学生干部”奖呢；20.问：你做sales的话，老要跑来跑去的，你怎么处理你跟男朋友/女朋友之间的关系？答：我现在还没有女朋友，原来有一个，大三的时候分手了。我将来会找一个事业心比较强的女孩子，而不是那种小家碧玉型的， 我想，我们彼此都会理解对方的忙碌吧；21.问：这份工作是很细节的，久了你会觉得很无聊。你怎么看？答：我是学会计的，对未来工作的性质早就有心理准备，财务和审计类的工作必然都是很细节的。我觉得，工作的乐趣不仅仅来自于工作本身，还包括很多工作之外的东西，比方说，完成一个项目之后的成就感、有一些谈得来的同事、偶尔遇到一个好玩的客户等等。能够找到乐趣的话，即使细节的工作也会乐在其中；22.问：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？答：我知道，赶项目的时候肯定是要加班的，其实就和我们期末考试前熬夜一个道理，我有心理准备；23.问：做会计，你觉得自己会为公司做假账吗？答：我觉得，做账肯定是要讲究技巧的，如果我做会计，首先是要尽力给公司合理避税，然后，也可以打一些擦边球，我姨妈就是做会计的，她说好会计都会打擦边球。但是，如果是非常明显的假账，我觉得还是不能做，一旦被查到，会给公司带来巨大的灾难，也可能会把自己送到监狱里去；24.问：你有什么职业规划？答：个人的职业规划恰恰是新东方能够提供并且乐于提供的职业发展平台，个人与公司达到了一拍即合的效果！很多申请人会说，哎呀，我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台？其实，只要你耐心在网络上进行搜索，或者多多请教有工作经验的人士，这个问题就迎刃而解了；25.问：你有没有打算过创业？答：嗯，我没有认真打算过创业，一来，IT行业已经到了微利时代，创业的风险很高；二来，我更倾向于在一个大公司逐渐做到比较高的职位，既能保证收入，也能够在下班后享受生活。如果创业，尤其是在创业初期，我想可能要365天无休息工作了。我虽然是个很刻苦的人，但是还没有准备好要这么刻苦；26.问：你对工资的要求是什么？答：我现在的工资是3,500左右，我希望能拿到4,500。不过，如果福利和发展机会比较好，工资可以商量；27.问：你有什么问题要问我么？答：您是总经理，肯定特别忙，我就不提问了吧，其实在前几轮的面试里，Judy和Benson已经回答了我不少问题了；28.问：如果你不同意团队成员的意见，你会怎么做？答：不可能总是与团队成员意见一致，因此我创建了一个有用的策略来处理分歧——倾听、评估并做出决定；29.问：给我举一个你和一个团队一起工作的例子。答：最近，我和另外三个同学一起做一个商业课程的项目。我是A型人格，通常是第一个带头的人，但我注意到团队中有其他人想要负责；30.问：当你的工作“杂乱无章”时，你会怎么做？答：奇怪的是，我觉得我在压力下工作得更好。当有成千上万的事情要做的时候，我喜欢深吸一口气，把手头的任务按优先顺序排列；31.问：告诉我你为自己设定的目标，以及你是如何实现的？答：我喜欢每天、每周和每月都设定目标。既有短期目标，也有长期目标，这有助于我保持积极性，同时也关注更大的目标；32.问：你为什么认为自己能成为一名优秀的收银员？答：我会成为一名优秀的收银员，因为我有很多客户服务的经验。当收银员不仅仅是记录现金的流动情况，更是为了确保顾客在购物时拥有愉快的体验；33.问：请描述一个你为客户建立良好印象的重要时刻，你做了什么？答：最近，我和ABC公司的人力资源副总裁举行了一场大型会议。为了给人留下好印象，我对她的角色和公司做了广泛的研究。我很快发现他们正在进行大规模的重组，这意味着她要花很多时间。我知道她没有太多的时间休息，所以我没有和她像往常一样吃午饭，而是在午饭时间带她去修指甲。会议取得了巨大的成功。她告诉我她有多累，我抽时间照顾她让她非常感激。因为那次会面，我们签下了一份大合同，她现在是我最喜欢的客户之一；34.问：你是否可以接受加班?答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班；35.问：请问你有什么样的工作观？答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题；36.问：在单位想做什么样的工作?答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可；37.问：你为何选择应聘我们单位?答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好；38.问：你在以前实习的单位从事什么样的工作?答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项；39.问：你为什么要应聘我们单位?答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的；40.问：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?答：就是这份工作。