HR在面试时作用是非常大的，从筛选简历到电话沟通到面试复试，每一个环节都是HR为主导线。哪怕是一个小小的人事专员和你面谈时都得小心谨慎，因为她的判断和感觉能够决定你是否还有第二次面试机会。一般人力专员不能决定侯选人的去留，保他（她）的一句话很可能会让你没有机会。因此还是要给对方足够的尊重和礼貌，让对方觉得你不仅仅专业还有非常好的素质修养。