面试过这类公司，首先你要明确他们到底招的是什么。这种形式的考试感觉就是只招聘一个拼图大师，去这种平台上下一些元素，进行组装，更多考核的是你是否会使用平面软件，而不考核你的设计能力。建议在考核前先问一下他们公司的岗位需求，如果需求与你的方向不一致，建议不用再进行下去了，浪费双方时间。我之前遇到的一家就是这样，他们其实只要招聘一个设计PPT的帮忙给领导做汇报用，还招3留1。