发动态

没有新消息

更多内容

#有话职说#跟领导相处你有哪些心得?

王新林 实名

身体不要抗拒,灵魂可以有想法。 其实领导也分很多种,有平易近人的,有城府深厚的,有小肚鸡肠的,有雷厉风行的,不同性格的人相处方式方法肯定会有不同,不过按令执行应该是基本原则吧。 我们不作为领导的时候,眼前是有做不完的工作,盼不完的发薪日。其实领导来自更上层的压力想必也不会很小,有些事是他想做出来表现,有些则是上面压给他的死命令。不论是哪一种,这是直接或间接可以影响分配给你利益的人的意志,执行应该是第一要务,这是一种态度吧。而后个人想法和执行难度可以适时提出,这个适时就是适时,不是领导安排完了你马上就能顶回去的各种理由。 不是给领导洗地哦,那些罪恶压榨员工劳动力的领导都是人渣。 可能只是想明确一个观点,就是干不干得成是能力的问题,想不想干是态度问题,古往今来不论是各种组织还是各种团体社群,都是从思想上来影响控制个体,态度可能很多时候都是有着比较高的优先级。

277 赞+1
61
评论

0 条评论

还是服从命令吧
20-04-10
赞0
回复

非常支持
20-04-05
赞5
回复

1.执行力是第一位的。领导安排的事情第一时间去执行,而不是质疑、推脱,如果确实有更好的解决办法,可以事后找合适的机会跟领导谈,当然要从利他性角度出发来谈,毕竟领导也要面子,切记锋芒毕露。 2.要有分析问题、解决问题的能力,提出具体的解决措施,而不是遇到问题就退缩、抱怨、把问题全部丢给领导。 3.工作推进中,确实有解决不了的问题要及时跟领导汇报、请示,切记自己闷头苦干,最后没做好,以致于造成更严重的后果或不良影响。事事有回应,件件有落实,主动汇报,不要等领导来催你,问你。 4.永远不要在背后说领导的坏话,也许领导确实存在你说的问题,但是这些问题如果不影响工作,就不要管了。真严重到影响工作的程度,领导的领导也会看出来,还轮不到你来说。
20-02-29
赞26
回复

同问
19-06-14
赞0
回复

很赞👍,态度决定一个人的高度
19-06-13
赞7
回复

我想问一下,面对,小肚鸡肠的领导,有没有解决办法
19-06-13
赞14
回复

分析的很到位,看了之后学到很多
19-06-12
赞10
回复

说的好有道理哦
19-06-12
赞4
回复

热门职位推荐
热门公司推荐