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银行招聘为什么爱收毕业生
偷熊计划
福建/University of New Brunswick/行政专员
毕业生是张白纸,刚入社会,好管理,也容易教。如果有经验的往往会按原来岗位的方法处理问题。领导不好控制。
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匿名
其实银行1-2年经验,真的和新手差不多。银行需要学的东西很多。每个部门都有不同的要求。1-2年最多只可能在一个部门做到刚上手,了解一点皮毛。而对应聘银行而言,有1-2年经验的,至少是了解大致的一个流程,如果招进来可以直接用,让带新同事的员工不至于那么累,要从基础开始教起,出错率也不会很高。
19-06-26
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匿名
其实银行1-2年经验,真的和新手差不多。银行需要学的东西很多。每个部门都有不同的要求。1-2年最多只可能在一个部门做到刚上手,了解一点皮毛。而对应聘银行而言,有1-2年经验的,至少是了解大致的一个流程,如果招进来可以直接用,让带新同事的员工不至于那么累,要从基础开始教起,出错率也不会很高。
19-06-26
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匿名
那为什么又要写着1-2年经验,又社招,对社招的要求是不是更多。
19-06-12
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问题来自于
匿名用户
银行招聘为什么爱收毕业生
为什么银行招聘要写着1-2年相关工作经验,实际又只只喜欢收应届毕业生呢。
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