说下个人简短的思路，基于业务规划，制定人力战略，从组织，人员，能力素质提高，薪酬激励，绩效提升来支撑业务，感觉不同的业务规划都会有不同的工作侧重点，具体内容不一样，觉得没有放之四海而皆准的内容。