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如果是全部根据老板喜好要求招聘，培养，那还要人力资源总监干嘛？
根据企业需求给出专业建议和意见，做好企业人才管理规划才是人力资源管理者该做的，而非听命行事，只是执行那招聘一个专员就可以。
20-02-23
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