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问题来自于
Jenny乔
遇到强制发朋友圈的公司，还要不要考虑入职？
安徽一女孩入职半个月后，被告知试用期考核不合格被辞退。细问HR才知道，原来在于她一直都没有发过与工作相关的朋友圈，一看就是不热爱工作、不认可公司文化的表现。
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遇到强制发朋友圈的公司，还要不要考虑入职？
光与剑的信仰恰好，我管公司合规，个人朋友圈属于自媒体，所有发布的内容都必须负法律责任，任何带有夸大宣传，涉嫌违规字眼的内容都不能发，我发现了都会责令删除，所以我要求的就是不准发带有公司内容或者产品的朋友圈。