提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
如果你是老板,是喜欢顺从却平庸的老员工,还是赏识有能力但个性强的新员工?
我们可以超出问题局限性思考一下,为什么要二选一呢,如果我是老板,这两种我都要 教育讲究因材施教,根据不同的天赋才能用不同的方式去教育他,那用人也可以,您说的因为没有提到人品,所以我们默认人品没问题,那么这两种人都算是合格的员工,总有岗位需要听话安稳的人,也当然有岗位适合有激情有个性的新员工,作为老板应该考虑的问题不是我要哪个,而应该是如何根据员工的能力去分配适合他的工作
4
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
天人道
山西/山西大学
如果你是老板,是喜欢顺从却平庸的老员工,还是赏识有能力但个性强的新员工?
14473
阅读
10
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
一个跟随老板十年的老员工,工资和新员工差不多,老员工提出要升职加薪,作为老板如何考评?
4回答
4626阅读
为什么老板对能力优秀的员工不在意,而迁就能力平庸的管理人员?
18回答
1.4w阅读
为什么领导都不喜欢老请假的 能力强也不行?
4回答
4600阅读
为何领导最喜欢的,从来不是能力强的员工?
5回答
4791阅读
新员工极级肯干,但经验不足。老员工能力强看不起新员工,并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
10回答
2.4w阅读
有能力的人都有强个性吗?
3回答
5973阅读
老员工和新员工会有薪酬或能力上的冲突吗?
12回答
9576阅读
老板喜欢时间观念强的员工吗
0回答
1399阅读
顺从的员工和敢和你拍桌子的员工,你喜欢哪种?
12回答
1.2w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
如果你是老板,是喜欢顺从却平庸的老员工,还是赏识有能力但个性强的新员工?
我们可以超出问题局限性思考一下,为什么要二选一呢,如果我是老板,这两种我都要 教育讲究因材施教,根据不同的天赋才能用不同的方式去教育他,那用人也可以,您说的因为没有提到人品,所以我们默认人品没问题,那么这两种人都算是合格的员工,总有岗位需要听话安稳的人,也当然有岗位适合有激情有个性的新员工,作为老板应该考虑的问题不是我要哪个,而应该是如何根据员工的能力去分配适合他的工作