看你的职位，贵公司的规模应该也不算小的。加班费、考勤管理这类日常事务，为何老板还要管？他做了你的事情，那你的价值是什么？有的老板爱揽权是因为下属不得力，有的老板不放权是性格使然，老板也是要教育、要成长的。HRD是打工的，但也是老板的事业伙伴，跑的太快，要帮忙踩踩刹车，跑的太慢，要催一催，跑错方向，要及时纠偏，偶尔还要心理辅导。老板听不进劝告，不是因为别的，只是不信任你。不得老板信任的HRD，举步维艰。