在领导面前，说“我不知道”等这样的话。 1.如果领导是想知道，你对某件事情或问题的看法时 你这样的回答，就显得有点漠不关己。另外，会让人觉得你没有自己的想法。 2.如果领导是想知道，你工作问题没有进展的原因，让你给出解释。 你这样回答，会显得你没有规划，没有进展也不知道怎么去改变。 总之，这类说法只是说明自己态度不积极，处理问题能力欠缺，没有自己独立的观点，是非常不利于个人职业生涯发展的一种行为。