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有的公司根本就不招人，有次我去面试人事，去了直接老板面试，问以前在哪上班，公司具体业务做什么，工资多少，员工有多少人，业务底薪多少，提成怎么提的，公司一个月业绩多少，问完后什么都不提，就说回去等通知，然后就没有然后了
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#舞美设计#是坚持过年底这两个月试用期再提要求或者离职还是现在提？（公司孩还有一个业务明年5月份生小孩）
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#面试经验谈#现在有很多面试公司，是为了骗取应聘人资料，按人头数量拿提成的，把你全部刨根问底问一遍，让你等就没影了
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技术面试后，人事来谈薪资，我按照招聘信息上的最高工资提的要求，对方也没发表任何意见，这是不是没戏了
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有的公司根本就不招人，有次我去面试人事，去了直接老板面试，问以前在哪上班，公司具体业务做什么，工资多少，员工有多少人，业务底薪多少，提成怎么提的，公司一个月业绩多少，问完后什么都不提，就说回去等通知，然后就没有然后了
孙先生问你个人问题越多，就说明机会越多，这种可能没有希望了