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Hi，您好。最近一部广告火了，不知道题主知道不知道。广告针对女性职场被歧视现象进行了批判，并让男人也感受“歧视”的痛。广告刨析已经写在我的公众号里了（见图）。某些问题在男人的角度来看，根本不叫问题，而在女人的角度，则变成了难以翻越的大山。女人职场压力比男人大了不知多少倍。歧视这种思想在中国已经根深蒂固，想要连根拔除那是很难。若你实话实说“两年内不要孩子”对方也不信的话，建议你找下家。信任是人与人之间最基本的纽带，基本的信任都没有哪怕你进去了也会处处受限。不可否认是有这种人，说不生子刚刚入职就“意外怀孕”了。给公司的项目和经济造成严重负担，公司也是“一朝被蛇咬，十年怕草绳”啊，只能“错杀一千也不放过一个”。建议，问问周围的闺蜜，求她们推荐一下。首先，朋友推荐的话信任度会高一些，公司那边会更放心。其次，你们知根知底，也更了解公司是否与你匹配。加油

我觉得如果hr能主动问女性求职者三年内不要孩子接受吗？已经算是很有意向要你入职了。一般的情况都是女性求职者主动告诉hr不存在这种问题。然而hr还是不相信。不过说实话换位思考的结果是，如果我是hr我也不相信。因为我们不熟。除非这个人是内推进来，非要不可的。我看这个有话语权推荐人的面子上会不问这些。然后另外一点，即便这个人履历特别好，多多少少还是会在婚育问题上怀疑。除非求职者极其自信，讲清楚自己未来五年内的规划。让我相信她很有能力，很靠谱，很有主见。的确是处在上升期不想要孩子。

是的，今天面试一家就是，说你小孩那么小，会不会说上着班突然想孩子了就不干了啊，我说不会，可人家不信呀😂//@陈～G众H：心窝er:没男友的怕你有男友，有男友的怕你结婚，结过婚的怕你生娃，生娃的怕你要二胎，不要娃的丁克怕你离婚，离婚的怕你再婚，再婚的怕你生娃………🤷‍♂️//@杨女士:我生了娃的人家也有理由，有孩子了不能全身心投入工作，呃呃呃

同样的状况，最近找工作都被问到这个问题，索性就在家生孩子把~顺便充实一下自己~

没男友的怕你有男友，有男友的怕你结婚，结过婚的怕你生娃，生娃的怕你要二胎，不要娃的丁克怕你离婚，离婚的怕你再婚，再婚的怕你生娃………🤷‍♂️//@杨女士:我生了娃的人家也有理由，有孩子了不能全身心投入工作，呃呃呃

我生了娃的人家也有理由，有孩子了不能全身心投入工作，呃呃呃

md…什么单位？！把名字报出来～让它现现眼～！//@孙女士:和我遇到了同样的问题，今年面试了很多文职类工作，都是说我已婚未育。去了之后一切都满足，入职手续办好，我回家准备第二天上班，结果人家打电话来告诉我他们老板娘说不要没生孩子的……

和我遇到了同样的问题，今年面试了很多文职类工作，都是说我已婚未育。去了之后一切都满足，入职手续办好，我回家准备第二天上班，结果人家打电话来告诉我他们老板娘说不要没生孩子的……

一般来说HR都不会直接问这种问题宝宝

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

28岁已婚女，现在求职最大的问题是生育！计划两年内不生孩子，但没人会信！现实问题是：公司需要没有生育孩子问题的员工，但是到这个年龄不生确被认为心理不正常！

#活动策划#28岁，已婚，无生育，最近找工作必问问题，最近两年打算要孩子吗？

#销售顾问#如果用人单位面试时问我关于生育的问题，我该如何回答，本人女，已婚未育

已婚未孕求职被问到生育问题怎么回答更合理

已婚未育，女，33，因公司运营问题，不得不重新找工作，有多少公司不会考虑生育问题啊

已婚没生育，可能不是你的问题。

年龄32，女，已婚，未生育，职业设计师。找工作的时候公司是不是考虑的问题比较多？

本人28岁本科工作五年多了已婚未孕去面试五家公司都问到生育问题然后就没有消息怎么办？

面试问到生育问题