首先您说的是作为HR的角度来评判面试者，那么在面试过程中确实会遇到行行色色的人。如果我作为HR的话，我会认为三观不正的人是最难接受的。比如说面试者在谈及自己以往工作经历或生活经历的时候，过多的把自己不顺利的原因归咎到公司或者他人身上，而不能反思自己，这样的人是令人悲哀的。环境固然会影响人，但一个不能适应环境，不能反思自己，不能在新环境努力生存的人，是很难有发展的。我如果我作为HR的话是不会接受这样的面试者的。