首先，您是否已经向领导表示过要离职？如果有，那么领导建议转岗是想留住您，认为您还是可以发挥作用的。反之的话还是走吧，被主动转岗基本就是发挥余热吧。也是给双方一个缓冲。至于没有人接替，这个不是很重要。个人觉得您多虑了，不信的话您强行离职看看您的工作有没有被分配出去？如果是担忧想离职而无人接替不能达成共识的话，交了纸质书面申请后一个月公司必须放您离开。您改主意不想离开或者转岗也要跟公司明确，选择是双向的，也应该是透明的，由误解产生误伤的可能还是有的。 希望能帮到您，烦恼由心生，心净自然无烦恼！祝工作生活如意！