我就是在4s店做配件主管的，今年已经第6年了，开始从保管员用了半年时间做到主管，咋说呢，这个职业对你的个人能力要求很高，什么了解汽车结构之类的基础知识就不说了。反正头脑转的要快，领导考核你的满足率，库存周转率，毛利率（有些单位考核产值），积压库存，说的直白点就是库存要求越低越好，出库产值越高越好，积压不许有，满足率还要高（通常要求95％以上），而且订货来的配件经常有不换的（保险公司没给赔等原因）领导一句话就得给退，如果是不常用的配件只能积压，最后没有人会帮你处理，是一个非常看上级领导好坏的岗位，搞不好你就是个背黑锅的。和车间工人关系搞得不好的话，也经常有丢配件的情况发生，摊上个好领导，这些烂事都能帮你承担，反之则一推六二五。待遇方面高端品牌主管应该可以万八千吧，五险一金，节假日有休息但能比正常少一两天，一般品牌也就五六千封顶了。当然这个职位是有灰色收入的，但也没那么容易，这是说大不大说小不小的事，被抓住了被判刑也不是没可能。总之这是一个人员能力素质要求不低的岗位，但是工资待遇也就一般般，操心的活。