提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
面试时提到薪资待遇是8000-15000,一般最后能给多少
用户0246782
一般都是给最低的。。。。而且还有可能是税前
4
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
东京鬼
湖北/北京邮电大学
面试时提到薪资待遇是8000-15000,一般最后能给多少
160894
阅读
12
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#山东儒悦国际贸易有限公司#贵公司市场团队经理薪资8000-15000,是综合薪资么?我想了解下底薪和提成。
2回答
5537阅读
#销售顾问#为什么大部分工作动不动就是8000到15000的待遇
3回答
3498阅读
#面试准备工作#面试时怎么巧妙地提到薪资问题呢?
3回答
1075阅读
#面试经验谈#为什么一提到薪资待遇这些时,HR都要打电话详聊,难道微信不能打字说清楚么?莫非有猫腻
0回答
1669阅读
#面试问题有哪些#面试时提到的薪资待遇和招聘网站上的不一样,还要接受吗?
2回答
1801阅读
#项目管理#如果招聘信息里薪资待遇为8000-10000。 面试时你与HR如何交谈期望薪资是多少?
5回答
9405阅读
做人事主管薪资从8000提到到10000要不要离职
1回答
1617阅读
面试时不能主动提到与薪资待遇有关的问题吗?
1回答
4771阅读
面试没有提到薪资,面试官反过来问你还有什么需要了解的吗?
7回答
2.5w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
面试时提到薪资待遇是8000-15000,一般最后能给多少
一般都是给最低的。。。。而且还有可能是税前