很好理解，行政人事不是创造价值的岗位，财务也不是创造价值的岗位，所以有不少企业就把这两个直接合并了，工资还是单人份的低标准，然后还加上了绩效，达不到就扣工资。但是有一点，凡是这么做的，基本全是小企业小公司，不存在岗位的日后发展，所以，待个一两年也就够了。