人力资源四境界：帮助公司活下来、快速增长+规范、超越竞争对手、领先+自我升华。你的问题暴露出还处在“社会主义初级阶段”。 人力资源不仅仅是简单的招招人，如果定位于此，注定没有地位和价值以及话语权。同时，不要小视招聘，小毛孩和大咖同样在招人，但结果不同，其深远的意义也不同。正所有走一步看三步，方可处处制敌。 写在最后的话：好好学习、仔细钻研，把自己提升为“不知道自己知道”，just do it，加油！