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面试的公司，试用期薪资给个大范围，说具体的要根据个人表现
面试的公司，试用期薪资给个大范围，说具体的要根据个人表现（有几百块的差距）！转正之后的薪资也不说，只说有几百的浮动！想问，现在公司都这样吗？
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#人事#人事专员入职薪资待遇不应该说清楚吗？
7回答
#求职经验#面试时只说了大概的薪资范围，具体给多少还要看入职之后的表现，，这个公司靠谱吗？
24回答
#等你来答#有遇到过这样的公司吗？面试只谈试用期薪资，发offer才跟你说转正的薪资待遇要转正后再定。
2回答
#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
88回答
#销售顾问#转正薪资根据试用期表现定什么意思
1回答
公司不说转正后工资 说看试用期表现，你怎么看
6回答
公司就说了试用期的工资，没有具体说转正后的薪资怎么办？这个公司靠谱么？
2回答
只跟说薪资范围，具体多少需要面试才能定的公司，值不值得去面试？
0回答
您好，我收到海信空调南昌公司市场信息员的面试，没问到具体薪资，说要看试用期表现，想冒昧问下您的薪资
0回答
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面试的公司，试用期薪资给个大范围，说具体的要根据个人表现
大张对，很多公司都是观望，而且员工的很多工作替代性强，为了节省开支，不介意员工流动