企业在招人的时候会将自己包装起来，让求职者逐渐了解工作及薪资本来的样子，与原来的条件是又非是，这个时候就算求职者心里多多少少有些落差，但是又能击溃求职者的心理落差，将就吧，还行吧，先努力干干等等这些想法产生，我们求职也应该同理，把自己包装起来，找到自己的目标，把自己往这个方向包装，让用人单位觉得你就是合适的人才，进去以后，态度比能力重要，至少有了这样的一个机会。