29岁财务想转薪酬绩效向人事方向发展是否可以呢？

本人29岁，从事了4年审计工作，后来转行做了公司财务，因为做财务的时候积累了一点人事薪酬绩效工作，现在想转行从事人事方面的工作，希望可以有专业人士或老师给个指导或者建议，不知道现在是不是有点太迟了。