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#职场聚焦#当90后成为职场主力军，职场氛围会出现哪些变化？
罗瑟琳肯定会用一些游戏化或娱乐化的方式替代程式化管理；在大多数90后眼中，领导并不是前辈眼中的的“领导”，他们更愿意与领导成为伙伴，可以和领导一起“玩”，共同进步