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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#形式主义加班#你见过哪种形式的花式晒加班?
在对2019年白领每周加班时长调研时发现,8成白领加班是常态。但这些人中,又有多少人是真勤奋,多少人是陪加班呢?你见过哪种形式的花式晒加班?他们最后都怎么样了?
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#形式主义加班#你见过哪种形式的花式晒加班?
晒加班都是给领导看,这件事满足了领导几个心理:看我带的兵,多么有战斗力有斗志;看我的权威多大,我不在手底下人都自觉加班;我们团队肯定能出成绩,有这么一帮愿意跟我拼杀的兄弟值了;这个小伙子不错,有机会一定给他提拔加薪。那么领导在不在乎这个是假的呢,在不在乎是作秀呢?他不在乎!人都是主观动物,你没发加班,他就认为你没加,你发了可能是真可能是假,但是总比没发的强!最后表达下个人观点,这种领导其实不好,真正的好领导只看业绩。不过有些领导实在没办法,因为很多岗位业绩并不好衡量,但是努力的过程很好看到,没办法只能看过程。比如,财务,技术等事务性工作根本看不出成绩,只能看加不加班了。这也是领导够不够睿智的一种体现。