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#职场心理#为什么说：好的管理者会把员工培养成下一个自己？
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对于效率慢永远都是拖到最后一名，结果一般的员工身为管理者怎么看待这样的员工
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面试管理岗时，被问到“作为一名管理者，如何使自己的下属员工从工作中获得满足感”，该如何应付？
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正在发声
职场中，你是一名管理者，如果一个员工犯了错，恰巧这位员工又是你的带来的兄弟，你怎么办？
舒心意 山西/黄河科技学院/企管部部长看错误的性质了。 这样的兄弟多半是一起奋斗过来的。 有机会肯定要挽救。 要是无法弥补了，那就得考虑最坏的打算了。