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有些公司长年招聘相同的职务，这是真缺人，流动性大呢，还是就是一种策略？

哈迪斯北京/北京市物资学院成教院

只能说那个人事部核定的薪资水平低于求职者期望薪资，想要留住人两方面，要么钱多要么画饼承诺前程。满足一个就能吊起人的兴趣，兴奋点到了自然就好了

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第七封来信

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有些公司长年招聘相同的职务，这是真缺人，流动性大呢，还是就是一种策略？

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